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Liderazgo femenino

Conferencista en liderazgo femenino

Conferencias, talleres y programas para mujeres que quieren ampliar su influencia y ocupar posiciones de mayor impacto sin convertirse en alguien que no son.

Johana Maya, conferencista en liderazgo femenino

Liderazgo femenino

Liderar sin dejar de ser quien eres

Muchas mujeres llegan a posiciones de liderazgo con talento y preparación, y aun así sienten que deben elegir entre ser auténticas y ser efectivas, o entre su bienestar y su desempeño. Mis conferencias y programas trabajan justo ahí.

El espacio de éxito siempre va a ser ocupado por alguien, y lo ocupa quien más confianza se tiene, no quien más sabe. Trabajo la confianza, la voz propia, la negociación y la influencia como capacidades que se desarrollan.

He liderado equipos, proyectos y negociaciones en el sector público y privado, soy empresaria desde 2018 y he sido mentora en programas para mujeres en la infraestructura de la calidad, como ARTICAL III. Hablo desde la experiencia.

Qué hago

Temas que trabajamos

01

Confianza y voz propia

Ocupar el espacio, hablar con autoridad y ser escuchada.

02

Influencia y negociación

Negociar lo que mereces y movilizar a otros.

03

Síndrome del impostor

Reconocer y superar las creencias que te frenan.

04

Marca personal

Convertir tu trayectoria en autoridad y visibilidad.

05

Alto desempeño sostenible

Resultados sin sacrificar el bienestar.

06

Liderazgo en transiciones

Ascensos, cambios de rol y nuevas etapas.

Resultados

Lo que logran las participantes

01

Más confianza

Para ocupar posiciones de mayor impacto.

02

Voz propia

Comunicar con claridad y autoridad.

03

Mejores negociaciones

Pedir y obtener lo que necesitan.

04

Liderazgo auténtico

Efectividad sin dejar de ser quienes son.

“El espacio de éxito siempre va a ser ocupado por alguien, y lo ocupa quien más confianza se tiene, no quien más sabe.”

Participante · Entrenamiento en Liderazgo

Formatos para empresas

Elige el nivel de intervención

Cada propuesta se diseña a la medida. Estos tres niveles te ayudan a elegir según lo que tu organización necesita lograr.

Nivel 1

Inspirar

Keynote

60 a 90 minutos

Para convenciones, congresos, eventos de cierre de año y encuentros de líderes que necesitan movilizar a una audiencia.

  • Conversación previa con el organizador
  • Conferencia adaptada al objetivo del evento
  • Dinámicas de participación con la audiencia
  • Mensaje y frase clave para el cierre

Resultado: Una audiencia movilizada y un lenguaje común sobre liderazgo.

Nivel 2

Activar

Keynote + taller inmersivo

Media jornada o jornada completa

Para equipos que necesitan pasar de la inspiración a la práctica y salir con herramientas y acuerdos concretos.

  • Diagnóstico breve con el equipo y la jefatura
  • Keynote de apertura
  • Taller vivencial en subgrupos
  • Kit de herramientas aplicables
  • Documento de acuerdos del equipo

Resultado: Herramientas aplicadas y acuerdos con responsables y fechas.

Nivel 3

Transformar

Programa completo

Diagnóstico, programa y seguimiento

Para organizaciones que necesitan un cambio sostenido en sus líderes y equipos, medible antes y después.

  • Diagnóstico: encuestas y entrevistas con la dirección
  • Diseño a la medida (El Viaje del Líder, Alto desempeño de equipos o consultoría)
  • Sesiones progresivas y coaching a líderes clave
  • Medición antes y después
  • Informe para la dirección y seguimiento

Resultado: Cambio de comportamiento sostenido, con resultados medibles.

Por qué trabajar conmigo

Estrategia y desarrollo humano en la misma persona

01

Pienso como estratega

No empiezo preguntando qué habilidad desarrollar, sino qué impide que esta persona, equipo u organización llegue al siguiente nivel.

02

Trabajo sobre la persona, no solo sobre el cargo

Creencias, identidad, toma de decisiones, respuesta a la presión, comunicación e influencia.

03

Convierto conocimiento en experiencia

Experiencias que obligan a observar, decidir, confrontar y aplicar. El conocimiento informa; la experiencia transforma.

04

Diseño la intervención que el desafío necesita

Metodologías propias que elijo, adapto y combino según el contexto y el resultado que se busca.

05

Hablo desde la experiencia

15 años liderando equipos, proyectos y negociaciones en el sector público y privado, y como empresaria desde 2018.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarme

¿Qué es una conferencia de liderazgo femenino?

Es una experiencia para que las mujeres amplíen su influencia, fortalezcan su confianza y ocupen posiciones de mayor impacto sin dejar de ser quienes son, con herramientas aplicables a su día a día.

¿Para qué eventos es ideal?

Día de la Mujer, semanas de talento humano, programas de equidad de género, redes de mujeres líderes, gremios y congresos.

¿Ofreces programas de liderazgo femenino para empresas?

Sí. Además de la conferencia, diseño talleres y programas de mentoría para mujeres líderes y de alto potencial.

¿Las conferencias pueden ser en inglés?

Sí. Las dicto en español e inglés, presencial u online.

¿Cómo solicito una propuesta?

Descarga el brochure en esta página o escribe a jmayacongreso@gmail.com con la fecha, el número de participantes y el objetivo del evento.

Para empresas y organizaciones

Descarga el brochure de conferencias y programas

Conferencias, talleres inmersivos, programas de liderazgo y consultoría en un solo documento, con metodologías, formatos y testimonios. Déjanos tus datos y descárgalo al instante.

  • Conferencias especializadas
  • El Viaje del Líder y Alto desempeño de equipos
  • Formatos: Inspirar, Activar y Transformar