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Mentalidad y alto desempeño
Mentalidad y alto desempeño para líderes y equipos que quieren rendir sin desgastarse
Conferencias, talleres inmersivos y procesos individuales para transformar los patrones, creencias y hábitos que condicionan las decisiones y el desempeño. Para empresas, equipos directivos y líderes. En español e inglés, online y presencial.
Mentalidad
¿Por qué trabajar la mentalidad?
Dos personas con el mismo conocimiento, el mismo cargo y los mismos recursos obtienen resultados distintos. La diferencia rara vez está en lo que saben: está en cómo interpretan la presión, qué creen que es posible para ellas y cómo deciden cuando hay incertidumbre.
Trabajar la mentalidad no es repetir frases positivas. Es identificar los patrones, creencias e identidades que hoy condicionan el comportamiento de un líder o de un equipo, y reemplazarlos por formas de pensar y actuar que sostengan el alto desempeño en el tiempo, sin sacrificar el bienestar.
Combino herramientas de coaching ejecutivo, neurociencia aplicada y estrategia. Soy coach certificada por Latam Coaching Network (avalada por IAC y AEAPro), Ingeniera Industrial y MBA, y durante 15 años lideré equipos y proyectos de alto impacto en el sector público y privado.
Qué trabajamos
Temas de mentalidad y desempeño
01
Patrones, creencias e identidad
Reconocer las creencias que limitan las decisiones y construir una identidad de acción coherente con los objetivos.
02
Gestión de la presión y del estrés
Responder con criterio, y no en automático, cuando aumentan la exigencia y la incertidumbre.
03
Energía, foco y atención
Proteger la atención y la energía para dejar de vivir en urgencia permanente.
04
Mentalidad de crecimiento
Convertir el error y el cambio en aprendizaje, en lo individual y en la cultura del equipo.
05
Alto desempeño sostenible
Resultados extraordinarios sin agotamiento: ritmo, descanso y prioridades claras.
06
Reinvención y transiciones
Cerrar etapas, redefinir la dirección y avanzar con claridad después de un cambio.
Resultados
Lo que cambia en personas y equipos
Bloqueos identificados
Las creencias que frenaban decisiones quedan a la vista y se pueden trabajar.
Más foco y energía
Menos dispersión y mejor manejo de la presión diaria.
Equipos que se recuperan
Errores y cambios se convierten en aprendizaje, no en desgaste.
Desempeño sostenible
Mejores resultados sin sacrificar el bienestar.
“En pocas semanas logré ordenar prioridades, definir mis próximos pasos y avanzar con mayor foco, calma y claridad.”
Maddy Perdomo · Líder de equipos
Formatos para empresas
Elige el nivel de intervención
Cada propuesta se diseña a la medida. Estos tres niveles te ayudan a elegir según lo que tu organización necesita lograr.
Nivel 1
Inspirar
Keynote
60 a 90 minutos
Para convenciones, congresos, eventos de cierre de año y encuentros de líderes que necesitan movilizar a una audiencia.
- Conversación previa con el organizador
- Conferencia adaptada al objetivo del evento
- Dinámicas de participación con la audiencia
- Mensaje y frase clave para el cierre
Resultado: Una audiencia movilizada y un lenguaje común sobre liderazgo.
Nivel 2
Activar
Keynote + taller inmersivo
Media jornada o jornada completa
Para equipos que necesitan pasar de la inspiración a la práctica y salir con herramientas y acuerdos concretos.
- Diagnóstico breve con el equipo y la jefatura
- Keynote de apertura
- Taller vivencial en subgrupos
- Kit de herramientas aplicables
- Documento de acuerdos del equipo
Resultado: Herramientas aplicadas y acuerdos con responsables y fechas.
Nivel 3
Transformar
Programa completo
Diagnóstico, programa y seguimiento
Para organizaciones que necesitan un cambio sostenido en sus líderes y equipos, medible antes y después.
- Diagnóstico: encuestas y entrevistas con la dirección
- Diseño a la medida (El Viaje del Líder, Alto desempeño de equipos o consultoría)
- Sesiones progresivas y coaching a líderes clave
- Medición antes y después
- Informe para la dirección y seguimiento
Resultado: Cambio de comportamiento sostenido, con resultados medibles.
Por qué trabajar conmigo
Estrategia y desarrollo humano en la misma persona
01
Pienso como estratega
No empiezo preguntando qué habilidad desarrollar, sino qué impide que esta persona, equipo u organización llegue al siguiente nivel.
02
Trabajo sobre la persona, no solo sobre el cargo
Creencias, identidad, toma de decisiones, respuesta a la presión, comunicación e influencia.
03
Convierto conocimiento en experiencia
Experiencias que obligan a observar, decidir, confrontar y aplicar. El conocimiento informa; la experiencia transforma.
04
Diseño la intervención que el desafío necesita
Metodologías propias que elijo, adapto y combino según el contexto y el resultado que se busca.
05
Hablo desde la experiencia
15 años liderando equipos, proyectos y negociaciones en el sector público y privado, y como empresaria desde 2018.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarme
¿Qué es un taller de mentalidad y alto desempeño?
Es una experiencia inmersiva en la que un equipo identifica los patrones que afectan su desempeño, como la respuesta a la presión, la gestión de la energía o la forma de interpretar los errores, y sale con herramientas y acuerdos concretos para aplicarlos en su trabajo diario.
¿Para quién es este trabajo?
Para equipos directivos, líderes de área y equipos que operan bajo alta exigencia, y para líderes individuales que quieren elevar su desempeño sin desgastarse.
¿Qué formatos ofreces?
Conferencias de 60 a 90 minutos, talleres inmersivos de media jornada o jornada completa, programas de varias sesiones y procesos individuales de coaching. Por ejemplo, los programas UNLOCKED y REINÍCIATE.
¿Es online o presencial?
Ambos. Trabajo de forma presencial y online con empresas y líderes en Colombia, Latinoamérica y España, en español e inglés.
¿Cómo se mide el resultado?
En los programas para empresas se hace un diagnóstico inicial y una medición al final, con indicadores acordados con la organización.
Para empresas y organizaciones
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- Conferencias especializadas
- El Viaje del Líder y Alto desempeño de equipos
- Formatos: Inspirar, Activar y Transformar