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Coaching ejecutivo
Coach ejecutiva para líderes que necesitan decidir y avanzar
Procesos de coaching ejecutivo para gerentes, directivos, fundadores y profesionales de alto potencial que necesitan más claridad, mejores decisiones e influencia real, sin sacrificar su bienestar. Online y presencial, en español e inglés.
Coaching ejecutivo
¿Qué es el coaching ejecutivo?
El coaching ejecutivo es un proceso individual para elevar la capacidad de un líder: cómo piensa, cómo decide, cómo responde a la presión, cómo comunica y cómo influye. No es una charla motivacional ni una asesoría técnica; es un trabajo estructurado sobre la persona que toma las decisiones.
Los problemas más importantes de un líder rara vez se resuelven con más información. Se resuelven elevando la capacidad de quien decide. Por eso combino estrategia y desarrollo humano: analizo patrones, contexto y capacidad de ejecución, y trabajo sobre las creencias e identidad que condicionan el liderazgo.
Soy coach ejecutiva certificada por Latam Coaching Network (avalada por IAC y AEAPro), Ingeniera Industrial y MBA con formación ejecutiva en Harvard e INCAE. Durante 15 años he liderado equipos, proyectos y negociaciones en el sector público y privado, y desde 2018 soy empresaria. Acompaño a líderes desde la experiencia de haber tenido que ejercer el liderazgo.
Qué hago
En qué trabajamos durante el proceso
01
Decisiones complejas
Claridad y criterio para decidir bajo incertidumbre, con menos sesgos y puntos ciegos.
02
Presencia e influencia
Comunicar con autoridad, ser escuchado y movilizar a otros sin desgastarte.
03
Transiciones de carrera
Un nuevo cargo, un ascenso, un cambio de sector o el cierre de una etapa.
04
Gestión de la presión
Energía, foco y manejo del estrés para sostener el alto desempeño.
05
Liderazgo de equipos
Delegar, alinear, sostener conversaciones difíciles y dejar de ser el cuello de botella.
06
Estrategia personal
Definir hacia dónde vas y construir el plan para llegar.
Resultados
Resultados que logran mis clientes
Prioridades claras
Saber qué hacer primero y qué dejar de hacer.
Decisiones oportunas
Dejar de postergar y decidir con criterio.
Más influencia
Conversaciones que generan acuerdos y acción.
Alto desempeño sin desgaste
Resultados sostenibles, con foco y calma.
“Johana me dio una guía clara y oportuna. En pocas semanas logré ordenar prioridades, definir mis próximos pasos y avanzar con mayor foco, calma y claridad.”
Maddy Perdomo · Líder de equipos
Formatos para empresas
Elige el nivel de intervención
Cada propuesta se diseña a la medida. Estos tres niveles te ayudan a elegir según lo que tu organización necesita lograr.
Nivel 1
Inspirar
Keynote
60 a 90 minutos
Para convenciones, congresos, eventos de cierre de año y encuentros de líderes que necesitan movilizar a una audiencia.
- Conversación previa con el organizador
- Conferencia adaptada al objetivo del evento
- Dinámicas de participación con la audiencia
- Mensaje y frase clave para el cierre
Resultado: Una audiencia movilizada y un lenguaje común sobre liderazgo.
Nivel 2
Activar
Keynote + taller inmersivo
Media jornada o jornada completa
Para equipos que necesitan pasar de la inspiración a la práctica y salir con herramientas y acuerdos concretos.
- Diagnóstico breve con el equipo y la jefatura
- Keynote de apertura
- Taller vivencial en subgrupos
- Kit de herramientas aplicables
- Documento de acuerdos del equipo
Resultado: Herramientas aplicadas y acuerdos con responsables y fechas.
Nivel 3
Transformar
Programa completo
Diagnóstico, programa y seguimiento
Para organizaciones que necesitan un cambio sostenido en sus líderes y equipos, medible antes y después.
- Diagnóstico: encuestas y entrevistas con la dirección
- Diseño a la medida (El Viaje del Líder, Alto desempeño de equipos o consultoría)
- Sesiones progresivas y coaching a líderes clave
- Medición antes y después
- Informe para la dirección y seguimiento
Resultado: Cambio de comportamiento sostenido, con resultados medibles.
Por qué trabajar conmigo
Estrategia y desarrollo humano en la misma persona
01
Pienso como estratega
No empiezo preguntando qué habilidad desarrollar, sino qué impide que esta persona, equipo u organización llegue al siguiente nivel.
02
Trabajo sobre la persona, no solo sobre el cargo
Creencias, identidad, toma de decisiones, respuesta a la presión, comunicación e influencia.
03
Convierto conocimiento en experiencia
Experiencias que obligan a observar, decidir, confrontar y aplicar. El conocimiento informa; la experiencia transforma.
04
Diseño la intervención que el desafío necesita
Metodologías propias que elijo, adapto y combino según el contexto y el resultado que se busca.
05
Hablo desde la experiencia
15 años liderando equipos, proyectos y negociaciones en el sector público y privado, y como empresaria desde 2018.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarme
¿Cómo funciona un proceso de coaching ejecutivo?
Empieza con una sesión gratuita de 15 minutos para entender tu desafío. Si hay encaje, definimos objetivos medibles y trabajamos en sesiones individuales, online o presenciales, con tareas de aplicación entre sesiones.
¿Cuánto dura un proceso de coaching ejecutivo?
Depende del objetivo. Puedes reservar sesiones individuales para un desafío puntual o un proceso de varios meses para una transición o un objetivo de liderazgo más amplio.
¿Las empresas pueden contratar coaching para sus directivos?
Sí. Diseño procesos para uno o varios directivos, con diagnóstico inicial, objetivos acordados con la organización y un informe de avance que respeta la confidencialidad del líder.
¿Haces coaching ejecutivo online?
Sí. Trabajo online con líderes en Colombia, Latinoamérica y España, en español e inglés, y de forma presencial cuando el proceso lo requiere.
¿Qué te diferencia de otros coaches ejecutivos?
Integro estrategia y desarrollo humano. Además de la certificación, tengo 15 años de experiencia real liderando equipos, proyectos y negociaciones, y como empresaria. No enseño liderazgo desde afuera.
Para empresas y organizaciones
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- Conferencias especializadas
- El Viaje del Líder y Alto desempeño de equipos
- Formatos: Inspirar, Activar y Transformar